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纳溪区:“探头”变“画手” 为党员“精准画像”

来源:未知 编辑:admin 时间:2019-05-12 手机版

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纳溪区:“探头”变“画手” 为党员“精准画像” http://www.newssc.org时间:2019-05-12 17:03来源:四川新闻网 手机看新闻:进入四川手机报 短信看新闻:订阅四川特快

四川新闻网泸州5月12日讯(高洁)“陈某某,区教育体育局教育股股长,有着30余年的教学相关任职经历,工作经验丰富,为人踏实奋进,曾多次被评为省市区级先进个人。

“李某某,区经科局财务人员。业余爱好健康,家庭美满和睦,配偶为公职人员,独子为重本大学在校大学生,在当地中心城区拥有家庭唯一普通住房,是小康有余富裕未达的工薪家庭。

“近期打算去香港旅游。”

如此栩栩如生,是文学人物形象分析?其实,这是纳溪区纪委监委驻区教育体育局给综合监督单位的党员干部“画像”。一个个这样鲜活的党员干部形象跃然体现在他们的廉政档案上。

2018年以来,纳溪区印发了《关于试行科级领导干部廉政档案管理制度的通知》,第一批建立起508名科级干部廉政档案,涵盖党员干部个人基本信息、个人重大事项报告、信访反映情况、被组织处理、被党政纪处分、年度个人述责述廉等9项内容,通过全覆盖建档、严格动态管理、强化档案运用,摸清党员干部廉情“家底”。

为全方位采集党员干部的廉政信息,纳溪区逐步将廉政档案制度扩大至所有党员及公职人员。纳溪区纪委监委第五纪检监察室主任李莎介绍,统一建立普通党员干部廉政档案将廉政档案与各项监督执纪措施结合起来,为纪律审查、年度考核、评优评先、提拔任用等廉政审查提供“画像”参考。

为动态掌握综合监督单位普通党员干部的个人廉政情况,纳溪区派驻纪检监察组在建档对象为科级干部的基础上,延伸到综合监督单位所有的在编在岗对象及下属企事业单位。按照“有事及时报,年度系统报”的原则,及时更新完善廉政档案信息,实行动态管理。对新任中层干部,要求在自任命之日起1个月内,建立个人廉政档案;对个人重大事项发生变化的,要求及时向综合监督的纪检监察组报告。对不按规定或不如实报告个人重大事项的,视其情节轻重,给予批评教育,限期改正,必要时在一定范围内通报批评。截至目前,纳溪区派驻纪检监察组已建立普通党员廉政档案1500余份。

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